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AI como disculpa: ¿despidos reales o adaptación estratégica en el sector tecnológico? – – Noticiero express

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En los últimos meses, los gerentes de grandes empresas de tecnología han dado inteligencia artificial como la razón principal después del despido masivo. Según Euronews con información de la agencia AP, estas declaraciones son seguidas por un patrón comunicativo: indique que el progreso de la IA requiere reorganizaciones internas y mejoras en la eficiencia operativa.

Sin embargo, varios expertos advierten que la realidad es más compleja. Un análisis del laboratorio, que de hecho, mostró que las ofertas de trabajo más bajas en tecnología en tecnología en tecnología fueron más bajas en comparación con los niveles a principios de 2020. La disminución en el entorno no solo se explica por IA, sino también por el enfriamiento general del mercado después de la cumbre del contrato durante la pandemia.

Tensiones en el servicio de mensajes

Empresas como Workday, Autodesk o CrowdStrike tienen recortes de personal relacionados con la necesidad de redirigir los recursos para las iniciativas basadas en IA. Por ejemplo:

  • Autodesk justificó el despido de alrededor del 9 % de su fuerza laboral como parte de una estrategia para «acelerar las inversiones en inteligencia artificial».
  • CrowdStrike explicó que estaba expuesto a una reducción en el personal en un 5 % para «duplicar su enfoque para la IA».

Estas declaraciones muestran un modelo comunicativo recurrente: los despidos se presentan como pasos necesarios para modernizar la penetración de la IA.

El contexto del trabajo cae en la tecnología

No solo la IA influye en el retroceso del empleo tecnológico. Después del aumento en el contrato de la pandemia y su recuperación en relación con productos como ChatGPT desde 2022, la demanda se ha normalizado. Según los economistas, los movimientos laborales del sector siguen la tendencia del mercado general sin IA desproporcionada.

Lo que dicen los expertos

Brendon Bernard, economista del laboratorio de contratación, señaló: «El mercado laboral tecnológico se ha debilitado, pero otras áreas también se han retirado de manera similar … las ofertas de mano de obra que se han desarrollado paralelas al resto de la economía, incluidos los sectores con baja exposición a la IA».

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