Este 8 de marzo el mundo esta celebrando Día Mundial de la Mujer y el sector florícola rinde homenaje a las mujeres que con su trabajo han transformado la Colombia rural.
«Hoy es la base de una industria que continúa eliminando las brechas para empoderar a cada mujer para que sea dueña de su propio destino».
Augusto Solano, presidente de Asocolflores«Esta actividad hizo posible hace más de cincuenta años lo que era inimaginable en el campo: que una mujer pudiera obtener sus propios ingresos y gestionar la economía familiar, sin depender de su pareja».
La relación entre la mujer y las flores en Colombia va más allá de los conceptos tradicionales de belleza y sensibilidad.
Desde la introducción de la floricultura de exportación en el país hace 60 años, las mujeres rurales han encontrado una manera de mejorar y formar familias.
Hoy la floricultura es un referente en sostenibilidad, con el 60% de los más de 240.000 empleos del sector ocupados por mujeres, más de la mitad de las cuales son madres cabeza de hogar.
Cada día, con su dedicación, impregnan los tallos que llegan a hogares, supermercados, hoteles y restaurantes de más de 100 países.
«Gracias a las flores, las mujeres rurales encontraron su camino hacia la independencia y la dignidad»
Salud y vida: Cerrando la brecha en las zonas rurales:
Uno de los últimos hitos de la industria es el Programa de Prevención del Cáncer de Mama, que ha atendido a 2.303 mujeres desde 2023.
Esta iniciativa fue creada para abordar las dificultades de acceso a los servicios de salud en las zonas rurales.
A través de tecnología avanzada y una cultura de prevención compartida por empresas y colaboradores, el sector está abordando una de las principales causas de mortalidad femenina en el país, convirtiendo un diagnóstico temprano en una oportunidad única en la vida.
Paz e igualdad: modelos de influencia con apoyo internacional
La floricultura no sólo recolecta flores, sino que también cultiva la convivencia. Más de 54.000 personas se han beneficiado con el programa “Cultivemos la Paz en Familia”, impulsado por Asocolflores desde hace más de veinte años.
En 2025, este trabajo fue reconocido por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Red Colombia) por su contribución al Objetivo de Desarrollo Sostenible 16, destacando cómo la gestión pacífica de conflictos mejora los entornos familiares y laborales.
A esta estrategia se suma “Florezando Juntos”, un programa emblemático para la igualdad de género que ha impactado a más de 5.000 beneficiarios.
• El 100% de las empresas relacionadas han adoptado una política formal de igualdad de género.
• La estrategia fue reconocida por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (ODS 5) y recibió la distinción Xposible de Colsubsidio, gracias a la cual se visibilizan proyectos que generan cambios sociales profundos.
Liderazgo y empoderamiento técnico:
Para garantizar que el desarrollo de la mujer llegue al nivel de mando, la Escuela de Supervisoras ha fortalecido las habilidades de 262 mujeres líderes.
Este programa, que promueve la comunicación asertiva y la gestión de equipos, resultó finalista del premio Britcham Colombia Lazos con la Sostenibilidad (2025), ratificando que el desarrollo del talento humano es la base de la competitividad de las flores colombianas.
Actualmente, la floricultura proporciona el 25% del empleo formal de las mujeres en las zonas rurales del país; Esto significa que una de cada cuatro mujeres rurales empleadas formalmente en Colombia trabaja en flores.
Este impacto se complementa con un trabajo incansable para fortalecer la formación continua, la modernización y el bienestar integral de los empleados, procurando que la estabilidad económica sea siempre el punto de partida de su desarrollo profesional.
“El liderazgo femenino en la floristería está en todas partes: en la supervisión poscosecha, en la gestión de empresas y en la transformación de nuestros propios hogares”.
Solano señaló: “Estamos trabajando para garantizar que cada uno de ellos tenga las herramientas para prosperar con autonomía y dignidad”.
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