Bogotá, 2 de julio de 2025 – Una pensión para mujeres en Colombia puede tener modificaciones significativas después de una aprobación reciente en el Congreso de la Reforma de Pensiones, que adapta la cantidad de semanas requeridas para obtener una pensión de vejez. Esta reforma introduce un enfoque sexual de los beneficios que tienen como objetivo reconocer la obra no remunerada de las mujeres.
¿Se reduce el requisito de semanas para la pensión de las mujeres?
Actualmente, se requieren 1300 semanas para una pensión en Colombia. Sin embargo, el nuevo estándar especifica que este requisito puede disminuir gradualmente a un mínimo de 1000 semanas en los próximos 11 años.
Además, se implementan beneficios adicionales para las mujeres con niños: pueden descartar 50 semanas por cada niño nacido o adoptado, con un límite máximo de tres hijos. Esto significa que el número mínimo de semanas se puede reducir a 850 semanas para las personas que cumplen con otros requisitos y tienen tres hijos.
¿Quién puede acceder a este beneficio?
Los beneficios de una reducción semanal se aplicarán solo a las mujeres que, después de agotar el sistema de equivalencia actuarial y siempre que en un componente complementario de ahorros individuales, no completen las semanas mínimas del componente de bonificación promedio para obtener una pensión de jubilación antigua completa.
Es importante explicar que esta reducción no se puede aplicar para aumentar el tipo de cambio o para aumentar la pensión fuera de los mínimos acordados.
¿Qué significa este cambio para las mujeres colombianas?
Esta reforma de pensiones tiene como objetivo reconocer y compensar el trabajo doméstico y la atención, lo que hacen muchas mujeres, dándoles un camino más flexible y honesto para retirarse. Además, proporciona progreso hacia la igualdad de género en el sistema de pensiones colombianos.
El gobierno de Gustavo Petro defendió esta reforma como un paso básico para mejorar las condiciones de trabajo y la seguridad social de las mujeres en el país.
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