Esta Navidad el miércoles rendirá homenaje al Día del Trabajo. Si usted es uno de los que debe trabajar, es importante saber que la ley garantiza un subsidio salarial especial. En este artículo le contamos todos los detalles sobre cuánto debería recibir por su labor ese día.
Escribiendo sobre economía y empleo, 30 de abril de 2025
El 1 de mayo, conocido como el Día Internacional del Trabajo, es una fecha crucial en Colombia. A pesar de que muchos empleados celebran este día como un festivo, hay quienes deberán presentarse a trabajar como si fuera cualquier otra jornada. Por lo tanto, la ley estipula que se debe hacer un pago adicional por estas horas trabajadas.
Las personas que trabajen en este miércoles de Navidad están en derecho a recibir el 75% de la tarifa por su remuneración ordinaria, tal como lo señala el artículo 179 del Código de Trabajo Sustantivo.
¿Cuánto debe pagar si trabaja el 1 de mayo?
Para todos los que residen en Colombia, el salario mínimo legal en vigor en 2025 está fijado en $47,450 por día. Con base en este monto, aquí está el desglose de lo que debería recibir ese día:
- Pago total por un día completo (8 horas):
$47,450 x 1.75 = USD 83,037 - Valor navideño de las horas trabajadas durante el día:
USD 10,831 - Pago por la noche de Navidad:
USD 12,997 - Pago por hora adicional durante las vacaciones:
USD 12,378 - Pago por noche de vacaciones adicional:
USD 15,472
Es fundamental recordar que este pago es obligatorio para todos los empleados que deben trabajar ese día, sin excepción de sector o actividad, a menos que exista un acuerdo de compensación previamente establecido en su contrato o vía convención colectiva.
¿Qué hacer si no le pagan un subsidio?
- Presente una solicitud por escrito a su empleador para solicitarle el pago correspondiente.
- Si no recibe respuesta, dirígete al Ministerio de Trabajo, donde pueden convocar a conciliadores para resolver la disputa.
- Si el problema persiste, es posible que tenga que interponer una demanda laboral. En esta situación, el empleador podría enfrentar una sanción moral, que consiste en un día de salario por cada día de retraso en el pago.
¿Por qué se celebran las vacaciones el 1 de mayo?
El 1 de mayo conmemora la histórica lucha de los trabajadores en Chicago (1886), quienes exigieron un día laboral de 8 horas. Este movimiento, que culminó trágicamente con la ejecución de varios líderes trabajadores, se recuerda hoy en día como un símbolo de lucha global por los derechos laborales, conocidos como Mártires de Chicago.
En Colombia, esta fecha se ha celebrado oficialmente desde 1914, con el fin de exigir mejores condiciones laborales para todos los trabajadores.
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