Según la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), según la última medición de diversidad e inclusión, la proporción de mujeres en puestos de alto nivel aumentó del 34% en 2019 al 40% en 2025, y su presencia en las juntas directivas aumentó del 25% al 33% durante el mismo período.
Los datos muestran un progreso sostenido en los espacios de toma de decisiones corporativas.
Al mismo tiempo, el espíritu empresarial de las mujeres sigue siendo un factor clave que influye en la estructura productiva.
Según Confecámaras, con base en el Registro Unificado de Empresarios y Comunidades (RUES), en 2024 se constituyeron en el país 297.475 empresas, de las cuales el 42,4% estaban dirigidas por mujeres.
Esto significa que casi la mitad de las nuevas empresas que se crean hoy en Colombia tienen mujeres en puestos de liderazgo, una clara señal de la importancia que están ganando en la dinámica empresarial del país.
Mujeres al frente de la creación de empresas:
Las cifras confirman que las mujeres no sólo tienen más probabilidades de participar en grandes empresas, sino que también desempeñan un papel importante en la creación de empresas en Colombia.
Estas dinámicas también se reflejan en la forma en que las mujeres dirigen sus negocios.
Según datos de Kapital, aliado que abre la puerta al crecimiento de las Pymes colombianas, el 28,47% de su base de clientes activos en el país son empresas lideradas por mujeres.
“Los números muestran que el liderazgo de las mujeres en Colombia ha pasado de ser un tema de conversación a una realidad económica concreta”.
Hoy las mujeres influyen directamente en la creación de empresas, el empleo y el desarrollo”, afirmó Vivian Acuña, Director Nacional de Kapital Colombia.
Cada vez más mujeres intentan formalizar sus negocios, acceder a productos financieros y utilizar herramientas crediticias para desarrollarse.
El número de mujeres en puestos de liderazgo no sólo está aumentando, sino que también está redefiniendo la forma en que se gestionan y pronostican las empresas.
8M: Liderazgo femenino
Al analizar la base de clientes de Kapital, se pueden notar varias tendencias con respecto al liderazgo de las mujeres en los negocios:
● Más de una cuarta parte de la base empresarial activa está dirigida por mujeres (28,47%).
● Siete de cada diez de estas empresas tienen su sede en Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla; La propia Bogotá representa el 47,29%.
● El sector dominante es el comercio (40,89%). Junto con las actividades productivas, profesionales, científicas y técnicas, así como el transporte y el almacenamiento, estos sectores constituyen el 67,99% del total.
● Casi nueve de cada diez son micro o pequeñas empresas (58,62% micro y 31,03% pequeñas).
● La principal herramienta financiera utilizada es el préstamo para PYMES (69,95%).
Estos números demuestran que el liderazgo femenino está presente no sólo en la creación de una empresa, sino también en su formalización y consolidación.
Según datos de la ANDI, reflejan avances en la alta dirección, y los datos de Confecámaras muestran la dinámica del emprendimiento. Los datos de capital nos permiten observar un tercer elemento: el empoderamiento financiero de las empresarias como héroes activos del crecimiento económico.
“El desafío ahora es convertir este progreso sostenido en escalabilidad y sostenibilidad, para que no sólo nazcan más empresas lideradas por mujeres, sino que también crezcan y se consoliden en el largo plazo”.
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